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Ministerio de Interior y Policía, y de Administración Pública imparten taller a servidores

Santo Domingo.- El Ministerio de Interior y Policía, a través de la Dirección de Recursos Humanos, y junto al Ministerio de Administración Pública (MAP), impartió el taller ”Evaluación del desempeño basado en logro de metas o resultados”.

En representación del ministro de Interior y Policía, José Ramón Fadul, participó Fiordaliza Santana, directora del referido departamento.

La funcionaria  dijo que el objetivo de esta capacitación es socializar el tema, de manera tal, que cada responsable de área cumpla con los compromisos entre él y los servidores a su cargo.

Como oradora participó Mayreni Arias, técnico de reclutamiento, selección y evaluación de Desempeño Laboral del MAP.

La  funcionaria comunicó que uno de los puntos de importancia del conversatorio es dar a conocer el sistema de desempeño basado en resultados, como establece el reglamento.

Dijo que  la evaluación de desempeño es hacer una comparación entre la ejecución esperada, y la ejecución realizada por el empleado en su puesto de trabajo, en un espacio de tiempo determinado.

En ese sentido, aseguró que con la evaluación del desempeño del funcionario público se determinan aspectos importantes como las necesidades de capacitación, así como la disposición de diferentes incentivos, a fin de crear un ambiente de pro actividad recíproca en cualquier institución.

De igual modo, consideró que acuerdos de desempeño deben ser monitoreados cada tres o cuatro meses en reuniones entre las partes.

El taller fue dirigido a directores encargados departamentales y a las gobernaciones provinciales, entre las que participaron Samaná, Monseñor Nouel, Provincia Santo Domingo, Espaillat, Valverde, La Altagracia, Azua, Santiago Rodríguez, Hato Mayor y Peravia.

Departamento de Prensa y Comunicaciones
Ministerio de Interior y Policía
Viernes 9 de agosto, 2019